7月份人员的工资可以入帐。筹办期间的工资记入长期待摊费计提时：借：长期待摊费贷：应付工资发放时：借：应付工资贷：现金 银行存款。
   有收入就是非法的，因为你公司还没有成立的话营业就是非法经营，所以收入就别入账了，或者作为注册资金入帐。费用应该可以当作公司筹备费用来处理吧。如果是个人。
   直接计入管理费用-开办费中，没有营业执照开有收入了可以先计入预收账款，等税务登记等执照下来再转主营业务收入。
   1、计提时：借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬 2、支付时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金。
   最好按照发生费用的日期入帐，记入＂长期待摊费用_开办费＂科目中，贷方可记＂其他应付款_**人＂（谁代付的款项就挂谁的往来），待公司现金帐有余额时再作付款处。
   管理费用。
   公司未注册前的人员工资，属于股东个人财产支付的部分，可以先不入账，待公司成立后再凭工资表入账，可一次性计入开办费里列支。如公司已开始记账，可记入开办费。
   在公司正常营业前的所有费用支出全部计入长期待摊费用，次月一次摊销给管理费用。
   你好！新建帐可以把4个月的工资放这个月一起做，但如果一个月里有人月工资超过2000元的就得交所得税，这跟4个月放一起做没关系。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢。
   分公司没有注册资金。账户的资金属于与总公司的往来，即借：银行存款 贷：其他应付款——总公司。报表与独立法人报表不同的就是实收资本（股本）科目为零，相应数。